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              人才招聘
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              用人观
              “能力主义”而非“学历主义”

              有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。每一位敬业爱岗,对工作精益求精并有一定贡献的员工都是公司的人才。


              育人观

              品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在公司的人力资源培训开发方面,我们注重引导新入职员工融入公司文化,强化责任心和归宿感。对在职员工实施系列的中长期培训规划,为员工进行在途加油和充电,实现公司与员工双赢。


              以人为本
              “以人为本”的管理模式,公司在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动员工的主动性、积极性、创造性展开的,以实现员工与公司共同发展的一系列管理活动。已“尊重”为起点,全面贯彻科学发展的企业理念。
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